ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOKA SAKTI

Yazid, Muhammad Lutfi (2025) ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOKA SAKTI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (203kB)
	Text Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (304kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (205kB)

Abstract

Berdasarkan laporan HRD PT Indoka Sakti (2024), ditemukan masalah sikap santai karyawan, peningkatan absensi, dan penurunan profesionalisme yang menghambat pencapaian target produksi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pemberian motivasi kerja dan peran disiplin kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Indoka Sakti. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, serta studi kepustakaan untuk memperkuat temuan. Hasil penelitian menunjukkan : (1) komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan melalui sistem kompensasi, penghargaan dan jaminan pekerjaan (2) tingkat absensi karyawan di PT Indoka Sakti dapat dikelola dengan terkendali, tetapi terdapat beberapa karyawan dengan kinerja yang tidak efektif. Penelitian mengonfirmasi bahwa kombinasi sistem kompensasi yang baik dengan penegakan disiplin konsisten efektif meningkatkan profesionalisme dan produktivitas karyawan. Rekomendasi meliputi penegakan aturan konsisten dan program pembinaan berkelanjutan untuk menciptakan lingkungan kerja kondusif guna mencapai tujuan organisasi optimal dan mendukung kepuasan kerja karyawan secara keseluruhan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Lutfi Yazid
Date Deposited:	26 Nov 2025 05:05
Last Modified:	26 Nov 2025 05:05
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/31990

Actions (login required)

View Item