ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (Studi Kasus pada Alfamart Cabang Cempaka Besar Banjarmasin)

Cahaya, Nilam (2025) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (Studi Kasus pada Alfamart Cabang Cempaka Besar Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text REPOSITORY NILAM pdf.pdf Download (210kB)
	Text pengesahan nilam.pdf Download (63kB)
	Text PERNYATAAN ORISINALITAS NILAM.pdf Download (125kB)
	Text original nilam.pdf Download (53kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisis pengaruh motivasi, baik secara intrinsik maupun ekstrinsik terhadap peningkatan kinerja karyawan di Alfamart cabang Cempaka Besar Banjarmasin. (2) Untuk mengidentifikasi faktor-faktor motivasi kerja yang dominan dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan serta memberikan rekomendasi yang relevan bagi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan (1) Motivasi kerja, baik intrinsik seperti rasa tanggung jawab dan kebanggaan atas pencapaian kerja, maupun ekstrinsik seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan pengakuan dari atasan, terbukti berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. (2) Faktor motivasi kerja yang paling dominan dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan adalah pengakuan dari atasan, lingkungan kerja yang mendukung, serta keinginan pribadi untuk berkembang. Temuan ini mengindikasikan bahwa peran manajemen dalam membangun sistem penghargaan dan iklim kerja yang sehat sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Nilam Cahaya
Date Deposited:	03 Dec 2025 03:54
Last Modified:	03 Dec 2025 03:54
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/32226

Actions (login required)

View Item