ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN POM MINI IBNU BANJARMASIN

Hasan, Abyan (2025) ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN POM MINI IBNU BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL ABYAN HASAN.pdf Download (223kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (325kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (269kB)

Abstract

Produktivitas sendiri merupakan satu dari beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan karena tanpa adanya disiplin, maka segala kegiatan yang akan dilakukan akan mendatangkan hasil yang kurang memuaskan dan tidak sesuai dengan harapan. Hal ini dapat mengakibatkan kurangnya pencapaian sasaran dan tujuan organisasi atau instansi pemerintah serta dapat juga menghambat jalannya program organisasi yang dibuat. dibutuhkan peningkatan kinerja karyawan agar dapat melaksanakan tugas yang ada sebaik mungkin. Merupakan objek penelitian yang penulis gunakan untuk pembuatan skripsi ini. Pom Mini Ibnu merupakan salah satu unit Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang bergerak di sektor jasa pengisian bahan bakar minyak (BBM) secara eceran. Tujuan dalam penelitian ini yakni: Untuk mengetahui bagaimana pemberian motivasi pimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Untuk mengetahui faktor-faktor apa yang dapat menunjang serta menghambat keberhasilan pemberian motivasi pimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menyimpulakn bahwa motivasi kerja karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Pom Mini Ibnu Banjarmasin. Untuk mencapai tingkat keberhasilan yang tinggi, seseorang pimpinan harus melakukan dorongan yang membuat seseorang semangat bekerja agar target setiap tahunannya tercapai. Faktor penghambat dan penunjang yang dapat menyebabkan penurunan produktivitas kerja karyawan pada Pom Mini Ibnu Banjarmasin. Adapun faktor penghambat dan penunjang yang dapat menyebabkan penurunan produktivitas kerja karyawan pada Pom Mini Ibnu Banjarmasin salah satunya Tingkat pendidikan yang berbeda-beda Pada umumnya orang yang memiliki pendidikan lebih tinggi akan mempunyai wawasan yang lebih luas terutama penghayatan akan arti pentingya produktivitas dapat mendorong pegawai yang bersangkutan melakukan tindakan yang produktif.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Analisis, Motivasi, Produktivitas Kerja.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Abyan Hasan
Date Deposited:	12 Dec 2025 03:21
Last Modified:	12 Dec 2025 03:21
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/32254

Actions (login required)

View Item