PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI KARYA BERSAMA BATU LICIN KABUPATEN TANAH BUMBU

Rahimah, Rahimah (2025) PENGARUH PARTISIPASI ANGGOTA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOPERASI KARYA BERSAMA BATU LICIN KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin.

	Text Abstark Rahimah.pdf Download (194kB)
	Text Keaslian Rahimah.pdf Download (223kB)
	Text Pengesahan Rahiman.pdf Download (235kB)

Abstract

ABSTRAK Rahimah, 2025, Pengaruh Partisipasi Anggota Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Karya Bersama Batu Licin Kabupaten Tanah Bumbu. Dosen Pembimbing I : Sitna Hajar Malawat, S.Ap,.M.AP, Pembimbing II : Beni Akhmad, S.Ap,.M.AP Adapun tujuan pada penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh Partisipasi Anggota Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Karya Bersama Batu Licin Kabupaten Tanah Bumbu Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, yakni mengelompokkan data berdasarkan variabel dan jenis responden, mentabulasi data berdasarkan variabel dari seluruh responden, menyajikan data tiap variabel yang diteliti, melakukan perhitungan untuk menjawab rumusan masalah, dan melakukan perhitungan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan. Untuk penelitian yang tidak merumuskan hipotesis, langkah terakhir tidak dilakukan. Hasil penelitian menunjukkan Partisipasi Anggota berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja pegawai Koperasi Karya Bersama Batu Licin. Semakin tinggi tingkat partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi, semakin baik kinerja yang dicapai oleh pegawai koperasi tersebut. Hal ini disebabkan oleh peningkatan pemahaman pegawai terhadap tujuan koperasi dan keterlibatan mereka dalam pengambilan keputusan, yang mendorong mereka untuk bekerja lebih keras dan efisien. Keaktifan anggota dalam memberikan masukan dan saran juga berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan yang diberikan oleh pegawai, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja keseluruhan. Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja pegawai Koperasi Karya Bersama Batu Licin. Pegawai yang merasa termotivasi akan bekerja dengan semangat dan komitmen tinggi, yang berdampak langsung pada kinerja mereka. Motivasi kerja yang tinggi memotivasi pegawai untuk membangun hubungan yang baik dengan anggota koperasi, berpartisipasi aktif dalam pengambilan keputusan, dan berinovasi dalam melaksanakan tugas. Hal ini menciptakan iklim kerja yang dinamis, meningkatkan kinerja individu, dan memperkuat tim dalam mencapai tujuan koperasi. Partisipasi Anggota dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja pegawai Koperasi Karya Bersama Batu Licin. Kedua variabel ini saling memperkuat dan memberikan dampak yang lebih besar terhadap kinerja pegawai ketika dikelola secara bersamaan. Peningkatan partisipasi anggota mendorong pegawai untuk lebih terlibat dan termotivasi dalam pekerjaan mereka, sementara motivasi kerja yang tinggi mendorong pegawai untuk berkontribusi lebih aktif dalam kegiatan koperasi. Oleh karena itu, pengelolaan kedua faktor ini secara seimbang menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan koperasi dengan lebih efektif dan efisien Kata Kunci : Partisipasi Anggota, Motivasi Kerja, Kinerja   ABSTRACT Rahimah, 2025, The Influence of Member Participation and Work Motivation on Employee Performance at the Karya Bersama Batu Licin Cooperative, Tanah Bumbu Regency. Supervisor I: Sitna Hajar Malawat, S.Ap,.M.AP, Supervisor II: Beni Akhmad, S.Ap,.M.AP The aim of this research is to test and analyze the influence of member participation and work motivation on employee performance at the Karya Bersama Batu Licin Cooperative, Tanah Bumbu Regency. This research uses quantitative data analysis methods, namely grouping data based on variables and types of respondents, tabulating data based on variables from all respondents, presenting data for each variable studied, carrying out calculations to answer the problem formulation, and carrying out calculations to test the hypotheses that have been proposed. For research that does not formulate a hypothesis, the final step is not carried out. The results of the research show that member participation has a partially significant effect on the performance of employees of the Karya Bersama Batu Licin Cooperative. The higher the level of member participation in cooperative activities, the better the performance achieved by the cooperative's employees. This is due to the increase in employee understanding of the cooperative's goals and their involvement in decision-making, which encourages them to work harder and more efficiently. Members' activeness in providing input and suggestions also contributes to improving the quality of service provided by employees, which in turn improves overall performance. Work Motivation has a significant partial effect on the Performance of employees of the Karya Bersama Batu Licin Cooperative. Employees who feel motivated will work with high enthusiasm and commitment, which has a direct impact on their performance. High work motivation motivates employees to build good relationships with cooperative members, actively participate in decision-making, and innovate in carrying out tasks. This creates a dynamic work climate, improves individual performance, and strengthens the team in achieving cooperative goals. Member Participation and Work Motivation have a significant simultaneous effect on the Performance of employees of the Karya Bersama Batu Licin Cooperative. These two variables reinforce each other and have a greater impact on employee performance when managed simultaneously. Increased member participation encourages employees to be more involved and motivated in their work, while high work motivation encourages employees to contribute more actively to cooperative activities. Therefore, managing these two factors in a balanced manner is the key to improving employee performance and achieving cooperative goals more effectively and efficiently Keywords: Member Participation, Work Motivation, Performance

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Partisipasi Anggota, Motivasi Kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Aulia Astri Apsari
Date Deposited:	04 Apr 2026 02:08
Last Modified:	04 Apr 2026 02:08
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/32311

Actions (login required)

View Item