Kemampuan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Puskesmas Berstatus Paripurna di Wilayah Kabupaten Banjar Provinsi Kalimantan Selatan

Rianti Rahmi, Milisya Wita (2025) Kemampuan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Puskesmas Berstatus Paripurna di Wilayah Kabupaten Banjar Provinsi Kalimantan Selatan. Masters thesis, Universitas Islam MAB.

	Text Orisinilitas Tesis.pdf Download (302kB)
	Text Pengesahan Tesis.pdf Download (248kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (204kB)

Abstract

ABSTRAK Milisya Wita Rianti Rahmi, 2309020037. “Pengaruh Kemampuan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Puskesmas Berstatus Paripurna di Wilayah Kabupaten Banjar Provinsi Kalimantan Selatan” Sulastini dan Khuzaini. Puskesmas sebagai fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama memegang peran penting dalam pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) bidang kesehatan yang mengedepankan upaya promotif dan preventif. Keberhasilan pencapaian SPM sangat bergantung pada kinerja tenaga kesehatan, yang dipengaruhi oleh kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja. Kabupaten Banjar menunjukkan capaian SPM yang bervariasi selama tiga tahun terakhir (2022–2024), dengan beberapa indikator mengalami peningkatan signifikan, namun terdapat pula penurunan pada indikator lainnya. Kondisi ini menunjukkan perlunya analisis lebih lanjut terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kinerja tenaga kesehatan dalam upaya meningkatkan capaian SPM secara merata di seluruh indikator layanan kesehatan dasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Puskesmas baik secara parsial maupun simultan pada Puskesmas di Wilayah Kabupaten Banjar. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan observasional analitik dan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas berstatus akreditasi Paripurna di Kabupaten Banjar, dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara menggunakan kuesioner terstruktur, dan dianalisis dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan tenaga kesehatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Puskesmas di Kabupaten Banjar, dengan nilai p = 0,019 (p ≤ 0,05). Motivasi tenaga kesehatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Puskesmas di Kabupaten Banjar, dengan nilai p = 0,025 (p ≤ 0,05). Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Puskesmas di Kabupaten Banjar, dengan nilai p = 0,045 (p ≤ 0,05). Secara simultan, kemampuan, motivasi dan lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja Puskesmas dengan nilai p = 0,015 (p ≤ 0,05). Temuan ini menegaskan bahwa kemampuan tenaga kesehatan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja Puskesmas di wilayah Kabupaten banjar. Kata kunci: kemampuan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja Puskesmas, SPM

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kemampuan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja Puskesmas, SPM
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User:	Milisya Wita Rianti Rahmi
Date Deposited:	14 Jan 2026 03:45
Last Modified:	14 Jan 2026 03:45
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/32373

Actions (login required)

View Item