PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES INTI SOLUSINDO BANJARBARU

Noorhayati, Noorhayati (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES INTI SOLUSINDO BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL NOORHAYATI.pdf Download (138kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (187kB)
	Text SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (174kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) menganalisis disiplin kerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo, (2) menganalisis kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo, (3) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Inti Solusindo. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana, populasi penelitian seluruh karyawan PT. Sukses Inti Solusindo yang berjumlah 38 responden. Hasil penelitian menunjukkan (1) disiplin kerja karyawan yang dilakukan karyawan PT. Sukses Inti Solusindo dapat dikatakan Baik. (2) kinerja karyawan yang dilakukan karyawan PT. Sukses Inti Solusindo dapat dikatakan baik. (3) disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan uji t didapatkan bahwa disiplin kerja mempunyai nilai thitung > t tabel (3.841 >3,202) 0,00<0,05. Berdasarkan angka R Square atau koefisien determinasi sebesar 0,235 atau senilai dengan 23,5% yang artinya terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sukses Inti Solusindo sebesar 23,5% sedangkan 76,5% lainnya dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Periyadi
Date Deposited:	26 Feb 2026 05:03
Last Modified:	26 Feb 2026 05:03
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/33424

Actions (login required)

View Item