ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA MOBIL DAIHATSU BANJARMASIN

Maulida, Maulida (2026) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA MOBIL DAIHATSU BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL MAULIDA.pdf Download (137kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (315kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (297kB)

Abstract

PT. Astra Daihatsu Banjarmasin yang merupakan bagian dari divisi penjualan otomotif kelompok bisnis PT Astra International Tbk. Bagi kami daihatsu lebih dari pada kendaraan, tapi merupakan kepercayaan jaminan kepuasan pelanggan dan after sales service yang terbaik. Perusahaan ini melayani penjualan kendaraan roda empat merek Daihatsu yang didukung ketersediaan unit di dealer resmi sehingga membantu memudahkan pelanggan memiliki kendaraan impiannya. Berdasarkan hasil observasi yang telah dilakukan pada PT. Astra Daihatsu Banjarmasin dapat diketahui bahwa motivasi kerja yang dimiliki setiap karyawan berbeda-beda. Terdapat karyawan yang memiliki motivasi kerja tinggi sehingga bersedia untuk bekerja dengan lembur guna menghasilkan produk yang lebih banyak dan selalu melakukan inovasi- inovasi dalam pekerjaannya, namun terdapat juga karyawan yang kurang memiliki motivasi kerja dalam melakukan sebuah pekerjaan dan tidak semangat dalam bekerja hal ini dapat mencerminkan kinerja karyawan yang menurun sehingga cenderung hanya menghasilkan kerja yang kurang maksimal. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan motivasi kerja pada PT. Astra Daihatsu Banjarmasin selama ini. Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan motivasi kerja yang paling tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Astra Daihatsu Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Astra Mobil Daihatsu Banjarmasin terdapat masalah yaitu terdapat karyawan yang kurang memiliki motivasi kerja dalam melakukan pekerjaannya dan tidak semangat dalam bekerja hal ini dapat mencerminkan kinerja karyawan menurun sehingga karyawan cenderung hanya menghasilkan kerja yang kurang maksimal, hal ini tentunya menyebabkan produksi produk tidak mencapai target yang diinginkan perusahaan, jika dibiarkan terus menerus akan menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Pelaksanaan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Astra Mobil Daihatsu Banjarmasin Selama ini berupa materill insensif dan nonmaterill insentif diantaranya yaitu: (1). Adanya kegiatan family gathering (2). Pemilihan tim terbaik setiap tiga bulan (3). Manajer langsung turun ketika ada kendala (4). Memberikan bonus untuk karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Analisis, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Periyadi
Date Deposited:	02 Apr 2026 03:01
Last Modified:	02 Apr 2026 03:06
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/34021

Actions (login required)

View Item