IMPLEMENTASI PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT

Lestari, Ida Ayu (2026) IMPLEMENTASI PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL IDA AYU LESTARI.pdf Download (133kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (340kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (286kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi program kesejahteraan karyawan dan gaya kepemimpinan serta pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 52 responden yang bekerja pada divisi pemanen PT Globalindo Agung Lestari. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Nilai signifikansi pada uji t masing-masing variabel lebih kecil dari 0,05, sedangkan uji F menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan berpengaruh signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,991 menunjukkan bahwa 99,1% variasi dalam loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh program kesejahteraan dan gaya kepemimpinan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kesejahteraan Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Karyawan.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Ida Ayu Lestari
Date Deposited:	25 Apr 2026 02:18
Last Modified:	25 Apr 2026 02:18
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35033

Actions (login required)

View Item