ANALISIS SISTEM KERJA OUTSOURCING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNITED TRACTORS SITE SUNGAI DANAU

DARUSSALAM, M. FIKRI (2026) ANALISIS SISTEM KERJA OUTSOURCING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNITED TRACTORS SITE SUNGAI DANAU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (217kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (264kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (264kB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kerja outsourcing yang diterapkan telah berjalan secara terstruktur dan berbasis pada kebutuhan operasional perusahaan. Penerapan sistem ini memberikan manfaat berupa efisiensi biaya operasional dan fleksibilitas dalam pengelolaan tenaga kerja. Namum demikian, perusahaan masih perlu melakukan pengawasan dan pelatihan tambahan untuk memastikan kualitas kerja tenaga kerja outsourcing sesuai dengan standar yang ditetapkan. Kinerja karyawan outsourcing secara umum berada pada kategori cukup baik, khususnya dalam memenuhi target kerja. Namum, masih terdapat beberapa kelemahan, seperti rendahnya inisiatif kerja, keterbatasan dalam kemampuan analisis teknis, serta ketergantungan terhadap instruksi kerja. Selain itu, tingkat disiplin kerja tergolong tinggi, namum konsistensi kinerja masih dipengaruhi oleh faktor eksternal, seperti kondisi kerja dan kebijakan dari vendor. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan outsourcing meliputi sistem pengawasan, pelatihan, kondisi kerja, serta perlindungan tenaga kerja. Permasalahan utama yang dihadapi adalah tingginya tingkat turnover tenaga kerja serta adanya kesenjangan kompetensi antara tenaga kerja yang disediakan oleh vendor dengan kebutuhan perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa sistem kerja outsourcing memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kondisi kerja. Oleh Karena itu, diperlukan pengelolaan sistem outsourcing yang lebih optimal, khususnya dalam aspek pengawasan, pelatihan, dan evaluasi vendor, guna meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	outsourcing, kinerja karyawan, sistem kerja, tenaga kerja, produktivitas
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	M. Fikri Darussalam
Date Deposited:	29 Apr 2026 01:54
Last Modified:	29 Apr 2026 01:54
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35169

Actions (login required)

View Item