ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV PERMATA MITRA BERDAYA

KALSELYA, BHERLIAN ADISTY (2026) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV PERMATA MITRA BERDAYA. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text BHERLIAN ADISTY KALSELYA abstrak.pdf Download (159kB)
	Text bherlian penge.pdf Download (1MB)
	Text bherlian keasl.pdf Download (345kB)

Abstract

ABSTRAK Bherlian Adisty Kalselya, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin, 2025, Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV Permata Mitra Berdaya, Pembimbing I : Syahrani, SE, MM, Pembimbing II : Citra Amelia, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana motivasi kerja berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada CV Permata Mitra Berdaya, sebuah lembaga yang bergerak dalam bidang pelatihan dan pemberdayaan masyarakat binaan PT Arutmin Indonesia Tambang Asamasam. Fokus penelitian ini adalah pada pendekatan kebutuhan non-finansial, seperti kebutuhan akan pengakuan, aktualisasi diri, dan lingkungan kerja yang kondusif. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Informan terdiri dari lima orang, yaitu satu orang pimpinan dan empat orang karyawan tetap dari berbagai divisi. Data dianalisis secara deskriptif untuk menjawab dua rumusan masalah utama, yaitu bagaimana motivasi kerja diterapkan serta upaya apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan didorong oleh rasa dihargai, kepercayaan dari pimpinan, kesempatan untuk berkembang, dan suasana kerja yang kekeluargaan.Upaya peningkatan motivasi dilakukan melalui pemberian tanggung jawab, pelatihan berkala, serta sistem apresiasi formal dan informal. Motivasi kerja yang tinggi terbukti memberikan dampak positif terhadap kedisiplinan, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Pendekatan Kualitatif, Pemberdayaan, CV Permata Mitra Berdaya ABSTRCT Bherlian Adisty Kalselya, Faculty of Economics Management Study Program at theIslamic University of Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin, 2025, Analysis Of Work Motivation in Improving Employee Performance at CV Permata Mitra Berdaya, Supervisor I: Syahrani, SE, MM, Supervisor II: Citra Amelia, SE, MM This study aims to analyze how work motivation plays a role in improving employee performance at CV Permata Mitra Berdaya, an institution engaged in training and community empowerment under the guidance of PT Arutmin Indonesia Tambang Asamasam The focus of this research is on non-financial needs approaches, such as the need for recognition, self actualization, and a conducive work environment. The method used is a qualitative approach with data collection techniques through observation, in-depth interviews, and documentation. Informants consisted of five individuals, including one leader and four permanent employees from various divisions. Data were analyzed descriptively to answer two main research questions: how work motivation is implemented and what efforts can be made to improve it. The results showed that employee motivation is driven by a sense of being appreciated, trust from superiors, opportunities for development, and a family-like work atmosphere. Efforts to enhance motivation include delegating responsibilities, conducting regular training, and implementing formal and informal appreciation systems. High work motivation has proven to have a positive impact on employee discipline, productivity, andloyalty. Keywords: Work Motivation, Employee Performance, Qualitative Approach, Empowerment, CV Permata Mitra Berdaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Pendekatan Kualitatif, Pemberdayaan, CV Permata Mitra Berdaya
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Siti Khadijah
Date Deposited:	12 Jun 2026 02:58
Last Modified:	12 Jun 2026 02:58
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35345

Actions (login required)

View Item