KEPEMIMPINAN KEPALA PONDOK PESANTREN DALAM PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN DARUL HIJRAH PUTERI KABUPATEN BANJAR

SUSANTI, NUR APRILIA (2026) KEPEMIMPINAN KEPALA PONDOK PESANTREN DALAM PENGUATAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN DARUL HIJRAH PUTERI KABUPATEN BANJAR. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (241kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (105kB)
	Text Orisinalitas.pdf Download (83kB)

Abstract

Pondok pesantren merupakan institusi pendidikan yang memiliki keunggulan, baik dalam tradisi keilmuan maupun dalam proses transmisi dan internalisasi nilai-nilai moral. Selain itu, pesantren juga berperan strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan berbasis agama dan karakter. Kepemimpinan di lingkungan pesantren memegang peran sentral dalam memastikan keberhasilan proses pendidikan, khususnya dalam pengembangan potensi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan; (1) Menganalisis kepemimpinan Kepala Pondok Pesantren dalam penguatan sumber daya manusia di Pondok Pesantren Darul Hijrah Puteri Kabupaten Banjar (2) Mengkaji bentuk penguatan sumber daya manusia yang dilakukan oleh Kepala Pondok Pesantren. (3) Mengidentifikasi dampak penguatan sumber daya manusia terhadap kualitas pendidik dan peserta didik. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Pondok Pesantren Darul Hijrah Puteri dengan sumber data primer; Pengasuh, Para Ustadz, Para Santriwati dan sumber data sekunder; dalam penelitian yaitu data profil pondok dan sejarah pondok. Adapun pengumpulan data yang digunakan penulis adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Pondok Pesantren Darul Hijrah Puteri Kabupaten Banjar memiliki peran strategis dalam penguatan sumber daya manusia melalui fungsi kepemimpinan sebagai perencana, pengambil kebijakan, pengelola, dan pengawas seluruh program pendidikan di pondok pesantren. Kepemimpinan yang diterapkan merupakan perpaduan antara kepemimpinan karismatik dan demokratis, di mana kepala pondok tidak hanya menjadi figur sentral yang dihormati. Sumber daya manusia dipodok pesantren darul hijrah puteri yang terdiri dari para pengasuh, ustazah, dan santriwati menunjukkan kompetensi yang memadai dalam menjalankan peran dan tanggung jawab masing-masing.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Pondok pesantren, Sumber daya manusia
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User:	Nur Aprilia Susanti
Date Deposited:	06 Jun 2026 02:49
Last Modified:	06 Jun 2026 02:49
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35957

Actions (login required)

View Item