PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Air Minum Bandarmasih (Perseroda)

Novi, Aulia (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Air Minum Bandarmasih (Perseroda). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin.

	Text PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (241kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (369kB)
	Text file pdf abstrak Novi Amelia.pdf Download (157kB)
	Text file pdf abstrak Novi Aulia.pdf Download (157kB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Minum Bandarmasih (Perseroda). Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 57 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p < 0,000), kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p < 0,000), serta secara simultan lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p < 0,000). Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,541 menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja mampu menjelaskan 54,1% variasi kinerja karyawan, sedangkan 45,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Dengan demikian, peningkatan lingkungan kerja yang kondusif dan kepuasan kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Air Minum Bandarmasih (Perseroda). Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Novi Aulia
Date Deposited:	10 Aug 2026 03:10
Last Modified:	10 Aug 2026 03:10
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/36684

Actions (login required)

View Item