LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD dr. H. MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN

SORAYA, SORAYA (2026) LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA RSUD dr. H. MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN. Diploma thesis, UNIVERSITA ISLAM KALIMANTAN MAB.

	Text ABSTRAK DAN DAFTAR PUSTAKA SORAYA.pdf Download (225kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SORAYA (1).pdf Download (284kB)
	Text SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SORAYA (1).pdf Download (254kB)

Abstract

Soraya, 2026. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Pada RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin, Pembimbing 1 : Abdul Kadir, Pembimbing 2 : Sri Bulkia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan kepuasan kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan melalui peningkatan kinerja tenaga kesehatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif analisis. Populasi penelitian adalah tenaga kesehatan yang bekerja di RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun berdasarkan indikator lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja tenaga kesehatan. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kesehatan. Selain itu, lingkungan kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja tenaga kesehatan. Temuan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan didukung fasilitas yang memadai serta tingkat kepuasan kerja yang tinggi mampu meningkatkan kinerja tenaga kesehatan. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit perlu terus memperhatikan kondisi lingkungan kerja dan kepuasan kerja guna meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Tenaga Kesehatan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Tenaga Kesehatan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Soraya Soraya
Date Deposited:	19 Aug 2026 03:37
Last Modified:	19 Aug 2026 03:37
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37305

Actions (login required)

View Item