ANALISIS KEBIJAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA MEUBEL MAJU JAYA BANJARMASIN

MUDA, MUHAMMAD RAYYAN (2026) ANALISIS KEBIJAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA MEUBEL MAJU JAYA BANJARMASIN. Diploma thesis, UNIVERSITA ISLAM KALIMANTAN MAB.

	Text ABSTRAK DAN DAFTAR PUSTAKA MUHAMMAD RAYYAN MUDA.pdf Download (55kB)
	Text lembar pengesahan skripsi rayyan.pdf Download (280kB)
	Text pernyataan keaslian skripsi rayyan.pdf Download (206kB)

Abstract

Muhammad Rayyan Muda, NPM 2203010730 “Analisis Kebijaksanaan Penilaian Prestasi dan Motivasi Kerja Karyawan Pada Meubel Maju Jaya Banjarmasin”. Dibimbing oleh Bapak Junaidi (Pembimbing I) dan Ibu Sri Bulkia (Pembimbing II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimanakah penilaian prestasi dan motivasi kerja karyawan yang baik dan tepat pada Meubel Maju Jaya Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, kemudian, Setelah data-data diperoleh, baik melalui penelitian lapangan yang mencakup keseluruhan, kemudian dibandingkan dan dianalisis sesuai dengan masalah yang dibahas dengan menggunakan teori-teori dalam manejemen sumber daya manusia, manajemen personalia, dan literatur-literatur yang berhubungan dengan sumber daya manusia, agar tidak menyimpang dari aturan yang ada. Hasil penelitian ini terlihat bahwa perusahaan tersebut tidak melaksanakan kebijakan kebijakan mengenai penilaian prestasi kerja karyawan dan motivasi kerja karyawan, kebutuhan ataupun penyediaan akan sumber daya manusia dengan baik dan tepat , sehingga terjadi penurunan di dalam perusahaan tersebut. Hendaknya dalam melaksanakan hal tersebut di atas, sangatlah penting bagi Pimpinan Meubel Maju Jaya Banjarmasin memahami arti pentingnya dari Penilaian prestasi dan motivasi kerja karyawan. Dan Bagi karyawan yang berprestasi hendaknya diberikan penghargaan dari perusahaan yang dapat memacu semangat mereka untuk meningkatkan efektivitas kerja yang tinggi. Penghargaan itu berupa bonus, tunjangan atau yang lainnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Penilaian Prestasi Kerja, Motivasi Kerja, Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Muhammad Rayyan Muda
Date Deposited:	22 Aug 2026 02:29
Last Modified:	22 Aug 2026 02:29
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37481

Actions (login required)

View Item