ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BANUA PUTRA MANDIRI TBK BANJARMASIN)

Rahmatillah MK, Muhammad Tommy Ali (2026) ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BANUA PUTRA MANDIRI TBK BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text M. TOMMY RAHMATILAH MK ,ABSTRAK.pdf Download (190kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI TOMMY.pdf Download (3MB)
	Text Surat Pernyataan Keaslian (Tommy).pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK M. Tommy Rahmatillah MK. 2025. Analisis Pemberian Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Banua Putra Mandiri Tbk Banjarmasin). Pembimbing I : Dwi Wahyu Artiningsih, Pembimbing II : Ervica Zamilah. Faktor pendorong kinerja karyawan di PT. Banua Putra Mandiri Tbk ini salah satunya adalah motivasi yang diberikan oleh pimpinan perusahaan tersebut. Berdasarkan kutipan yang dikemukakan Mangkunegara yang telah disebutkan sebelumnya, maka motivasi yang diberikan oleh pemimpin merupakan salah satu faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja karyawan. Motivasi yang diberikan diantaranya berupa pemberian bonus pencapaian kinerja yang lebih baik kepada karyawan yang bisa memenuhinya. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) mengetahui bagaimana motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Banua Putra Mandiri Tbk selama ini 2) mengetahui bagaimana motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Banua Putra Mandiri Tbk yang seharusnya. Pada penelitian ini, digunakan metode analisis data deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkan secara khusus tentang Analisis Pemberian Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Banua Putra Mandiri Tbk Banjarmasin. Metode deskriptif digunakan untuk memecahkan masalah atau menjawab pertanyaan penelitian dengan mengumpulkan data dan memberikan gambaran yang detail tentang Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Analisis, Motivasi Kinerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Tommy Ali Rahmatillah.mk
Date Deposited:	19 Sep 2026 02:44
Last Modified:	19 Sep 2026 02:44
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37678

Actions (login required)

View Item