PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIN ACCESS TELECOMMUNICATION BANJARMASIN

Halifah, Nur (2026) PENGARUH GAJI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIN ACCESS TELECOMMUNICATION BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK NUR HALIFAH NPM 2103010729.pdf Download (234kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI NUR HALIFAH NPM 2103010729.pdf Download (210kB)
	Text PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI NUR HALIFAH 2103010729.pdf Download (171kB)
	Text ABSTRAK NUR HALIFAH NPM 2103010729 (1).pdf Download (157kB)

Abstract

Di PT Win Access Telecommunication Banjarmasin, sistem gaji berbasis pencapaian target yang memacu kinerja justru menimbulkan tekanan dan ketidakpuasan karena ketidakseimbangan kompensasi dan lingkungan kerja yang kurang mendukung, sehingga berdampak negatif pada motivasi, produktivitas, dan stabilitas perusahaan, sehingga diperlukan penilaian menyeluruh untuk menciptakan kondisi kerja yang optimal sesuai kebutuhan karyawan dan organisasi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk: 1) Mengetahui dan menguji pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan pada PT Win Access Telecommunication Banjarmasin; 2) Mengetahui dan menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Win Access Telecommunication Banjarmasin, dan; 3) Mengetahui dan menguji pengaruh gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Win Access Telecommunication Banjarmasin. Penelitian kuantitatif ini menguji pengaruh gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Win Access Telecommunication Banjarmasin pada Maret-Juni 2025 dengan sampel 84 dari 509 karyawan menggunakan kuesioner skala Likert, data dianalisis melalui statistik deskriptif, uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis parsial serta simultan untuk mengetahui hubungan variabel secara signifikan. Hasil dalam penelitian ini adalah : 1) Terdapat pemgaruh signifikan antara Gaji secara parsial terhadap kinerja PT Win Access Telecommunication Banjarmasin; 2) Terdapat pemgaruh signifikan antara Lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja PT Win Access Telecommunication Banjarmasin, dan; 3) Terdapat pengaruh signifikan antara gaji dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja PT Win Access Telecommunication Banjarmasin.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaji, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User:	Nur Halifah
Date Deposited:	25 Sep 2026 03:10
Last Modified:	25 Sep 2026 03:10
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37903

Actions (login required)

View Item