STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH MELALUI PERAN HUMAS DALAM MENDORONG KETERSERAPAN LULUSAN PADA DUDI BERLANDASKAN SEMANGAT SARABA KAWA DI SMKN 1 PUGAAN

Mahriati, Fitria (2026) STRATEGI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH MELALUI PERAN HUMAS DALAM MENDORONG KETERSERAPAN LULUSAN PADA DUDI BERLANDASKAN SEMANGAT SARABA KAWA DI SMKN 1 PUGAAN. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (239kB)
	Text Lembar pengesahan.pdf Download (122kB)
	Text Orisinalitas.pdf Download (85kB)

Abstract

Keterserapan lulusan pada pendidikan menengah kejuruan merupakan indikator penting keberhasilan sekolah dalam menyiapkan sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri (DUDI). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan kepala sekolah, peran humas, serta kontribusi nilai kearifan lokal Saraba Kawa dalam meningkatkan keterserapan lulusan SMK Negeri 1 Pugaan di DUDI. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi, sedangkan analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah berperan strategis dalam meningkatkan keterserapan lulusan melalui penerapan fungsi manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian program pendidikan yang berorientasi pada kebutuhan industri. Kepala sekolah menetapkan keterserapan lulusan sebagai indikator utama keberhasilan sekolah dan mengintegrasikannya ke dalam kebijakan serta program kerja sekolah. Peran humas terbukti signifikan dalam membangun dan memelihara hubungan kemitraan dengan DUDI melalui pengelolaan komunikasi dua arah, pembangunan jejaring industri, dan penguatan citra sekolah. Selain itu, nilai kearifan lokal Saraba Kawa berkontribusi dalam membentuk sikap kerja lulusan yang tangguh, adaptif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan keterserapan lulusan tidak terjadi secara kebetulan, melainkan merupakan hasil dari kepemimpinan kepala sekolah yang manajerial, didukung oleh peran humas yang strategis serta penguatan nilai kearifan lokal sebagai fondasi pembentukan karakter kerja. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi pengelola pendidikan vokasi dalam merancang strategi peningkatan keterserapan lulusan yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan kepala sekolah, humas sekolah, kearifan lokal Saraba Kawa, keterserapan lulusan, SMK.
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education
Depositing User:	Fitria Mahriati
Date Deposited:	31 Oct 2026 01:46
Last Modified:	31 Oct 2026 01:46
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/38333

Actions (login required)

View Item