PERANAN DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT MAHKOTA KASELA DI MARTAPURA

Anggraini, Meilita Radina (2026) PERANAN DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT MAHKOTA KASELA DI MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text Meilita ABSTRAK.pdf Download (132kB)
	Text L Pengesahan Meilita.pdf Download (2MB)
	Text Surat Penyataan Keaslian Skripsi Meilita.pdf Download (4MB)

Abstract

Meilita Radina Anggraini, 2025, Peranan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Mahkota Kasela di Martapura, Pembimbing I : Hj. Lamsah, Pembimbing II : M. Haris Syafitri. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Peranan disiplin kerja karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan PT Mahkota Kasela saat ini, (2) Cara meningkatkan disiplin kerja pada PT Mahkota Kasela. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif yaitu data yang tidak dapat dihitung atau bukan berupa angka yang diperoleh dari hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan dan karyawan dalam Perusahaan serta informasi-informasi khususnya tentang kedisiplinan karyawan PT. Mahkota Kasela. Hasil menunjukan bahwa Disiplin kerja karyawan pada PT. Mahkota Kasela dinilai sudah bagus karena berhasil meningkatkan kinerja karyawannya, karyawan sudah melaksanakan disiplin yang baik, ini terlihat dari tingkat absensi yang cenderung turun di setiap bulannya dan hal tersebut menandakan bahwa karyawan sudah disiplin. Dalam menegakkan kedisiplinan kerja perusahaan sudah memperhatikan beberapa hal misalnya memberikan gajih/bonus yang memuaskan, melakukan pengawasan lebih ketat dan membuat peraturan-peraturan yang bersifat tertulis serta memberikan sanksi-sanksi yang sekiranya karyawan tidak berani mengabaikan kedisiplinan yang telah dibuat oleh perusahaan. Usaha-usaha yang telah dilakukan oleh perusahaan untuk menjadikan disiplin menjadi indikator untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memperhatikan pemberian gajih/bonus dan fasilitas yang memadai. Kata Kunci : Disiplin kerja, Kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin kerja, Kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Nur Ihsan
Date Deposited:	10 Nov 2026 03:21
Last Modified:	10 Nov 2026 03:21
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/38419

Actions (login required)

View Item