ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TENGAH PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) di Area Kalimantan Selatan (Banjarmasin))

Hardianti, Lia (2021) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TENGAH PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) di Area Kalimantan Selatan (Banjarmasin)). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Lia Hardianti.pdf

Download (301kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di tengah pandemi Covid-19 selama ini (Studi Kasus PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) di Area Kalimantan Selatan (Banjarmasin)). Untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di tengah pandemi Covid-19 yang seharusnya (Studi Kasus PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) di Area Kalimantan Selatan (Banjarmasin)). Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian. Hasil dari penelitian adalah karyawan kurang memahami peran dan tanggungjawabnya dalam bekerja di mana sales sering berebut pelanggan di mana sales pertama mendapatkan pelanggan kemudian karena komunikasi tidak lancar kemudian konsumen tersebut berpindah ke sales yang kedua sehingga hal ini menimbulkan perselisihan yang tidak sehat diantara kedua sales tersebut, sehingga hal ini menimbulkan pertentangan di antara karyawan The purpose of this study was to determine and analyze work motivation on employee performance in the midst of the Covid-19 pandemic so far (Case Study of PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) in the South Kalimantan (Banjarmasin) Area). To find out and analyze work motivation on employee performance in the midst of the supposed Covid-19 pandemic (Case Study of PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) in the South Kalimantan (Banjarmasin) Area). The data obtained from the field research were analyzed descriptively based on the theory to describe a research result. The results of the study are employees do not understand their roles and responsibilities in work where sales often fight for customers where the first sales get customers then because

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Pandemi Covid-19 Work Motivation, Employee Performance, Covid-19 Pandemic
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Lia Hardianti
Date Deposited: 24 Sep 2021 02:29
Last Modified: 24 Sep 2021 02:29
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6318

Actions (login required)

View Item View Item