ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ENNY KONVEKSI DI BANJARBARU

Ajie, Tommy Wahyu (2021) ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ENNY KONVEKSI DI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi.pdf

Download (132kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja yang dilakukan upaya meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan Enny Konveksi. (2) Untuk mengetahui motivasi dan disiplin kerja yang seharusnya dilakukan upaya meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan Enny Konveksi. Rancangan penelitian ini adalah penelitian Deskriptif .tipe penelitian ini bersifat deskritif yang dilakukan dengan wawancara secara langsung keperusahaan dan melakukan penelitian langsung di perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan 1) Bahwa mendorong kinerja karyawan di perusahaan Enny Konveksi dengan cara bekerja dengan niat belajar untuk meraih prestasi, keinginan untuk dapat memiliki, pemimpin yang adil dan bijaksana. 2) Dengan cara mendorong kinerja karyawan di perusahaan Enny Konveksi harus memiliki kondisi lingkungan kerja, kompensasi yang memadai, supervisi yang baik, dan mengevaluasi karyawan. Tommy Wahyu Ajie, 2021, Analysis of Motivation and Work Discipline Efforts to Improve Employee Performance at the Enny Convection Company in Banjarbaru, Advisor I : Hj. Farida Yulianti , Advisor II : Dwi Wahyu Artiningsih This study aims to examine: (1) To find out motivation and work discipline are carried out in an effort to improve employee performance at the Enny Convection company. (2) To find out motivation and work discipline should be done to improve employee performance at the Enny Convection company. The design of this study is Descriptive research and the type of research is descriptive conducting direct research at the company. The results of the study show 1) that it encourages employee performance at the Enny Konveksi company by working with the intention of learning to achieve achievement, the desire to have ownership, a fair and wise leader. 2) By encouraging employee performance in the company, Enny Konveksi must have a working environment, adequate compensation, good supervision, and evaluate employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Tommy Wahyu Ajie Ajie
Date Deposited: 20 Sep 2021 02:11
Last Modified: 20 Sep 2021 02:11
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6996

Actions (login required)

View Item View Item