Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Gadget Mart Banjarmasin

Siregar, Nor Anita Sariyani Fitriah (2020) Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Gadget Mart Banjarmasin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Anita.pdf

Download (466kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Gadget Mart Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal. Lokasi penelitian di CV. Gadget Mart Banjarmasin. Sedangkan Waktu yang digunakan dalam penelitian ini 1 bulan. Populasi yang adalah karyawan di CV. Gadget Mart Banjarmasin sebanyak 67 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi menjadi sampel penelitian, maka sampel penelitian yaitu 67 orang. Analisisi data menggunkan analisis regresi linear sederhana dengan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil uji t parsial antara pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Gadget Mart Banjarmasin menunjukkan bahwa t hitung adalah 10.451 sementara t tabel atau t standar dari 67 orang responden adalah 1.667. Hasil determinasi dari persentasi pengaruh dapat dilihat dari R2 (Square) menunjukkan 0,645 = 64,5%, budaya kerja memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Gadget Mart Banjarmasin. The aim of this study is to determine the effect of work culture on employee productivity at PT. Mart Mart Banjarmasin. This research uses a quantitative approach with a causal method. Research location in the CV. Mart Mart Banjarmasin. While the time used in this study is 1 month. The population are employees at CV. Gadget Mart Banjarmasin as many as 67 people, the sampling technique uses saturated samples that are all populations into the study sample, then the research sample is 67 people. Data analysis uses simple linear regression analysis with the t test. The results showed t count is 10,451 while the t table or standard t of 67 respondents is 1,667. The results of the determination of the percentage of influence can be seen from R2 (Square) showing 0.645 = 64.5%, work culture gives an influence on employee productivity in the CV. Mart Mart Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Budaya Kerja, Produktivitas Kerja Work Culture, Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User: Nor Anita Sariyani Fitriah Siregar
Date Deposited: 18 Feb 2021 03:20
Last Modified: 18 Feb 2021 03:20
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/840

Actions (login required)

View Item View Item