ANALISIS LINGKUNGAN KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. NIO UTAMAN BANJARMASIN

Mellany, Shintya (2022) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. NIO UTAMAN BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SHINTYA MELLANY 18310128.pdf

Download (151kB)

Abstract

Penelitian ini diangkat karena banyaknya karyawan lama maupun karyawan baru memutuskan keluar dengan berbagai alsasan salah satunya lingkungan kerja, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Cv. Nio Utaman Banjarmasin. Jenis penelitian ini menggunkan penelitian deskriptif menggunkan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data membagi/menyebarkan pertanyaan kepada informan yang bersangkutan/seluruh karyawan di Cv. Nio Utaman Banjarmasin. Hasil dari penelitian menunjukan Lingkungan kerja di CV. Nio Utaman (Bread Mart) termasuk dalam kategori baik, namun masih terdapat lingkungan kerja dalam ketegori cukup. Untuk mendukung tercapainya lingkungan kerja yang baik kepada karyawan CV. Nio Utaman (Bread Mart) menyediakan lingkungan kerja yang mampu memberikan semangat kepada karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukan serta memberikan kesan yang mendalam untuk karyawan pada akhirnya karyawan akan mempunyai kinerja yang baik. Kinerja karyawan di CV. Nio Utaman (Bread Mart) Banjarmasin masuk dalam kategori cukup. Untuk mendukung tercapainya kinerja yang baik CV. Nio Utaman (Bread Mart) Banjarmasin perlu meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan, memanajemen waktu karyawan agar dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat pada waktunya serta memperhatikan kehadiran masuk dan pulang kerja pada jam yang telah ditentukan. Meningkatkan kemampuan kerjasama karena pada umumnya seseorang yang memiliki tingkat berdiskusi yang tinggi dalam melakukan pekerjaannya, akan berpengaruh pada hasil akhir serta kualitas pekerjaannya. Sehingga akan berpengaruh pada kinerja karyawan di CV. Nio Utaman Banjarmasin. Considering that this research was appointed because many old and new employees decided to leave for various reasons, one of which was the work environment, this study also aims to determine the effect of the work environment on efforts to improve employee performance at CV. Nio Utama Banjarmasin. This type of research uses descriptive research using a qualitative approach with data collection techniques to share/spread questions to the informants concerned/all employees in Cv. Nio Utama Banjarmasin. The results of the study show the work environment at CV. The majority of Nio Utaman (Bread Mart) are in the good category, but there is still a work environment in the sufficient category. To support the achievement of a good work environment, CV. Nio Utaman (Bread Mart) provides a comfortable work environment that is able to provide satisfaction to employees for the work they do and give a deep impression to employees which in the end employees will have good performance. Employee performance at CV. Nio Utaman (Bread Mart) Banjarmasin is in the sufficient category. To support the achievement of good performance CV. Nio Utaman (Bread Mart) Banjarmasin needs to improve the ability to complete work, manage employee time so that they can complete their work on time and pay attention to attendance at and coming to work at the appointed hour. Improve the ability to cooperate because in general someone who has a high level of discussion in doing his work, will affect the final result and the quality of his work. So that it will affect the performance of employees at CV. Nio Utaman Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Work Environment, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HM Sociology
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
H Social Sciences > HT Communities. Classes. Races
Depositing User: Shintya Mellany
Date Deposited: 09 Aug 2022 04:01
Last Modified: 09 Aug 2022 04:01
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11241

Actions (login required)

View Item View Item