PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT PDKB KSKT

Mohammad Budiono, Mohammad Budiono (2026) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT PDKB KSKT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (141kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (148kB)
	Text ARTIKEL MOHAMMAD BUDIONO.pdf Download (151kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Unit PDKB KSKT, (2) Pengaruh kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Unit PDKB KSKT, (3) Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Unit PDKB KSKT. Rancangan penelitian ini ialah penelitian kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian ini sebanyak 57 yaitu seluruh personil unit PDKB KSKT. Sampel yang dipilih yaitu menggunakan sampling jenuh dimana semua jumlah anggota populasi menjadi sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu statistik deskriptif. Hasil penelitian: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keselamatan kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t lebih besar dari t tabel , yaitu diperoleh nilai t hitung sebesar 3,670 serta nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,001. Dari hasil tersebut maka dapat dinyatakan bahwa keselamatan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan sangat mendukung hipotesis. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kesehatan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan yang diperoleh yaitu nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Nilai t hitung pada variabel ini sebesar 2,050 dengan hasil signifikan sebesar 0,045 < 0,05. Dari hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa kesehatan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan sangat mendukung hipotesis. (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dari hasil uji t yang lebih besar dari t tabel yaitu didapat nilai t hitung sebesar 3,531 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05. Dari hasil tersebut dapat diartikan bahwa hasil mendukung hipotesis dan menyatakan bahwa lingkungan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Periyadi
Date Deposited:	21 Sep 2026 01:58
Last Modified:	21 Sep 2026 01:58
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37744

Actions (login required)

View Item