MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENCAPAIAN KINERJA PENDIDIK MELALUI KAYUH BAIMBAI DI SMK NEGERI 2 TANJUNG KABUPATEN TABALONG

Mahmudah, Lamia (2026) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENCAPAIAN KINERJA PENDIDIK MELALUI KAYUH BAIMBAI DI SMK NEGERI 2 TANJUNG KABUPATEN TABALONG. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (234kB)
	Text Lembar pengesahan.pdf Download (111kB)
	Text Orisinalitas.pdf Download (76kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis manajemen sumber daya manusia dalam pencapaian kinerja pendidik melalui nilai kearifan lokal Kayuh Baimbai di SMK Negeri 2 Tanjung Kabupaten Tabalong. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang tidak hanya berorientasi pada aspek administratif dan struktural, tetapi juga mengintegrasikan nilai-nilai budaya lokal sebagai kekuatan strategis dalam meningkatkan kinerja pendidik. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi dengan informan utama kepala sekolah, wakil kepala sekolah, dan pendidik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan manajemen sumber daya manusia di SMK Negeri 2 Tanjung telah dilaksanakan secara strategis dan partisipatif dengan menempatkan pendidik sebagai human capital utama sekolah. Pengorganisasian sumber daya manusia dilakukan secara kolaboratif berbasis kompetensi dan nilai kebersamaan, sehingga pembagian tugas dan peran pendidik berjalan secara proporsional. Pelaksanaan manajemen sumber daya manusia diarahkan pada pengembangan kompetensi pendidik secara berkelanjutan melalui berbagai kegiatan pembinaan dan pengembangan profesional. Evaluasi kinerja pendidik dilaksanakan secara humanis dan berorientasi pada pembinaan melalui supervisi akademik, refleksi bersama, serta pemanfaatan sistem penilaian kinerja berbasis aplikasi. Nilai Kayuh Baimbai terinternalisasi dalam seluruh tahapan manajemen sumber daya manusia, tercermin dalam praktik kerja sama, gotong royong, musyawarah, dan tanggung jawab kolektif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi nilai Kayuh Baimbai dalam manajemen sumber daya manusia mampu mendukung pencapaian kinerja pendidik secara berkelanjutan serta memperkuat budaya kerja kolaboratif di lingkungan sekolah.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Pendidik, Kayuh Baimbai
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LA History of education
Depositing User:	Lamia Mahmudah
Date Deposited:	24 Oct 2026 02:50
Last Modified:	24 Oct 2026 02:50
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/38270

Actions (login required)

View Item