PENGARUH PEMBERIAN BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. AR ROHIM BANJARBARU

HAIRIAH, HAIRIAH (2021) PENGARUH PEMBERIAN BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. AR ROHIM BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam kalimantan MAB.

[img] Text
ARTICLE HAIRIAH.pdf

Download (440kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bonus berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada CV. Ar Rohim Banjarbaru. Data yang diteliti dalam penelitian ini bersumber dari data primer yaitu data langsung yang didapatkan dari responden melalui penyebaran angket/kuisioner dan data sekunder yang didapatkan dari CV. Ar Rohim Banjarbaru sebagai data pendukung serta bahan kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Ar Rohim Banjarbaru yang berjumlah 30 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 30 orang karyawan. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan pada hasil penelitian yang telah, maka dapat disimpulkan bonus berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ar Rohim Banjarbaru sebesar 95.5% sedangkan 4.5 % lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. . This study aims to determine the bonus has a significant effect on employee performance at CV. Ar Rohim Banjarbaru. The data studied in this study were sourced from primary data, namely direct from respondents through the distribution of questionnaires/questionnaires and secondary data obtained from CV. Ar Rohim Banjarbaru as supporting data and library materials. The population in this study were all employees of CV. Ar Rohim Banjarbaru, totaling 30 people. The sample in this study were 30 employees. The analytical model used is simple linear regression analysis. Based on the results of research that has been done, it can be concluded that bonuses have a significant effect on employee performance at CV. Ar Rohim Banjarbaru is 95.5% while the other 4.5% is influenced by other variables not examined in this study.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Bonus, Kinerja Bonus, Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Hairiah
Date Deposited: 23 Sep 2021 04:16
Last Modified: 23 Sep 2021 04:16
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7712

Actions (login required)

View Item View Item