Analisis strategi manajemen sumber daya manusia dalam meninkatkan kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten Kapuas.

Kristiana, Remi (2026) Analisis strategi manajemen sumber daya manusia dalam meninkatkan kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten Kapuas. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK 2025.pdf Download (6kB)
	Text 2. LEMBAR PENGESAHA SKRIPSI.pdf Download (272kB)
	Text 3. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (310kB)
	Text ABSTRAK Remi 2025 (1)-1(1).pdf Download (0B)
	Text ABSTRAK Remi 2025 (1).pdf Download (347kB)

Abstract

ABSTRAK Oleh Remi Kristiana, NIM 2103010803, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kapuas. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) memegang peran strategis dalam mengelola, mengembangkan, dan memotivasi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi strategi-strategi MSDM yang paling efektif diterapkan oleh Dinas Pekerjaan Umum dan Petaan Ruang Kabupaten Kapuas dalam upaya meningkatkan kinerja pegawainya. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui Wawancara terhadap Sejumlah responden yang terdiri dari Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang dan perwakilan pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kapuas. Analisis data dilakukan dengan teknik Reduksi data, penyajian data,penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi MSDM yang diterapkan oleh Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang mencakup tiga pilar utama: Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi yang terstruktur, Sistem Kompensasi dan Penghargaan yang adil dan kompetitif, serta Manajemen Kinerja yang transparan. Secara empiris, Strategi Pelatihan dan Pengembangan memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Kinerja Pegawai, Strategi Manajemen (MSDM).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Kinerja Pegawai, Strategi Manajemen (MSDM).
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Remi Remi Kristiana Remi
Date Deposited:	26 Sep 2026 02:29
Last Modified:	26 Sep 2026 02:29
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35046

Actions (login required)

View Item